這13個(gè)新職業(yè)包括：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、電子競(jìng)技員、無(wú)人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員。

　　據(jù)介紹，首批新職業(yè)主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域，具有以下特點(diǎn)：一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)催生高端專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)。近幾年，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，對(duì)從業(yè)人員的需求大幅增長(zhǎng)，形成相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)人群。

　　二是科技提升引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)變遷。工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。隨著無(wú)人機(jī)技術(shù)的成熟，大量無(wú)人機(jī)的使用使無(wú)人機(jī)駕駛員成為名副其實(shí)的新興職業(yè)。

　　三是信息化的廣泛應(yīng)用衍生新職業(yè)。隨著物聯(lián)網(wǎng)在辦公、住宅等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試從業(yè)人員需求量激增。近幾年，電子競(jìng)技已成為巨大的新興產(chǎn)業(yè)，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師和電子競(jìng)技員職業(yè)化勢(shì)在必行。農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織發(fā)展迅猛，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設(shè)備作業(yè)、技術(shù)支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務(wù)的人員需求旺盛，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人應(yīng)運(yùn)而生。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新職業(yè)信息發(fā)布使國(guó)家職業(yè)分類體系更加科學(xué)完善，更好地服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)管理、職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作，為國(guó)家制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、開(kāi)展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力供求狀況研究分析、制定人力資源市場(chǎng)政策提供了科學(xué)依據(jù)。